Spoštovani.Moje mnenje je tako. Če je pogodba o zaposlitvi sklenjena za določen čas, se izteče z datumom do katerega je sklenjena. Na ta iztek nima ponudba za podaljšanje nobenega vpliva. Šlo bi namreč vsebinsko res za podaljšanje, dejansko pa za sklenitev nove pogodbe za določen čas, ki bo v njej ponovno naveden. Novo pogodbo ali recimo podaljšanje prejšnje mora delavec podpisati, sicer je ni. Če imam prav, se torej delavec brez težav prijavi na zavodu za zaposlovanje. Za vsak slučaj, pa ne bo nič narobe, če se pozanimate še pri njih. Poznam veliko njihovih strokovnjakov, ki znajo delavcem zelo natančno pojasniti njihov položaj.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket