Določen čas,letni dopust,regres ?
10.10.2004 02:00:00
Imel sem krajšo prekinitev delovnega razmerja med prehodom iz enega podjetja v drugega.(cca.14 dni)Zaposlil sem se 2.7.2004 in sem podpisal pogodbo za določen čas 2 meseca do 31.8.2004.Nato so mi zopet dali pogodbo za tri mesece,torej do 30.11.2004.Delodajalec trdi,da mi ne pripada nič dopusta in verjetno tudi ne regresa.Zanima me ali mi pripada kaj dopusta in regresa.Delam v trgovskem podjetju kot prodajalec 6 dni v tednu in imam nekaj več kot 17 let delovne dobe. Zanima me tudi ali mi delodajalec še vedno lahko da v podpis pogodbo za določen čas in kdaj bo možno pridobiti pogodbo za nedoločen čas.Sedaj je namreč v pogodbi zapisano,da sem sprejet zaradi priprave na delo in usposbljanje.
Spoštovani.Pripada vam sorazmerni del dopusta in sorazmerni del regresa in sicer 1/12 za vsak mesec dela v letu. Če bi se zaposlili pred 01.07. bi vam pripadal letni dopust in letni regres. Pogodbo o zaposlitvi za določen čas sme delodajalec skleniti samo v primerih, ki jih določa zakon. Priprava na delo in usposabljanje je razlog, ki ga zakon dovoljuje. Da bi ta razlog lahko ocenjevali kot stvaren, mora biti za vas v podjetju oblikovan program priprave na delo in usposabljanja, način njegovega spremljanja, elementi preverjanja in mentorstvo.Delodajalec sme za isto delo z istim delavcem skleniti pogodbo za določen čas ali več njih brez prekinitev največ v trajanju 3 let.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
