Trenutno sem zaposlena v javni upravi in nameravam zaradi slabih odnosov z nadrejenim in kadrovsko službo zamenjati zaposlitev. Z novim delodajalcem sem že dogovorjena za zasedbo delovnega mesta, vendar točen datum začetka še ni določen. Zanima me, kako bi na najhitrejši možen način zapustila sedanjega delodajalca, saj sem prepričana, da se za kratek odpovedni rok ne bo dalo dogovoriti. Kako visoka je lahko odškodnina v javni upravi kot nadomestilo za odpovedni rok, čeprav nimam do sedanjega delodajalca nobenih obveznosti? Brala sem, da znaša odpovedni rok od 30 do 180 dni, vendar kolektivne pogodbe za zaposlene v javnem sektorju nikjer ne najdem. Kje bi jo lahko videla? Kaksne sankcije lahko pricakujem, ce enostavno odidem in me ni vec v sluzbo? Rada bi poudarila, da so odnosi resnicno slabi.