odpovedni rok

30.08.2004 02:00:00

Pozdravljeni! Rada bi vprašala kako je z odpovedjo pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas - vedno samo za 3 mesece. Slišala sem že več mnenj pa me zanima še vaše - strokovno. To me zanima ker si že nekaj časa iščem boljše delo in bi si z odgovorom rada olajšala vse skupaj in čimprej, ko jo seveda najdem, nastopila novo službo. Hvala, Mateja Hval

Spoštovana.V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi velja odpovedni rok, ki je dogovorjen v pogodbi o zaposlitvi, če ta tega določila nima pa velja zakonski rok. Se pa vaša zaposlitev izteče vsekakor z iztekom pogodbe o zaposlitvi ne glede na odpovedni rok. Če vam ob poteku pogodbe za določen čas delodajalec predlaga podaljšanje, ga vi lahko odklonite in ni nobenega dodatnega roka več.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket