Atama logotip
EN

zaposlitev ali odpoved?

11.08.2004 02:00:00
pozdravljeni!zaposlil sem se v znanem zasebnem podjetju in takoj pri podpisu pogodbe za nedoločen čas moral napisati tudi izjavo da se strinjam s prekinitvijo delovnega razmerja, češ;Če ne boš podpisal, ne boš dobil zaposlitve v našem podjetju.Podpisal sem, sedaj pa se kljub redni zaposlitvi ne upam vzeti kredita ker sem očitno zaposlen od danes do jutri.Mislim,da nas prav zaradi tega direktor tudi prestavlja iz enega delovnega mesta na drugega iz ene lokacije na drugo saj je sam zavarovan z našimi izjavami o prenehanju dela.Smo pač lutke v pomankljivem pravnem sistemu-ali morda ne? Najlepša hvala za odgovor!
Spoštovani.Po mojem ne smemo biti lutke. Izjava, ki ste jo podpisali je nezakonita, nezakonito je ravnanje delodajalca in vaše tudi. Taka izjava predstavlja diskriminacijo delavca s strani delodajalca, ki jo zakon izrecno prepoveduje. Delodajalec bi moral vedeti, da bo delavec pred sodiščem zlahka dokazal, da je bil prisiljen napisati odpoved pogodbe na nezakonit način. Po mojem pravni sistem tu nima napake, vaš delodajalec si bo to privoščil verjetno samo do prvega resnega spora.Ponovno ponavljam tudi za vaš primer, prerazporejanja na novo delovno mesto ni več. Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij