Pozdravljeni,
zanima me kakšna je zakonska podlaga za sklepanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas na podlagi začasnega bivališča? Kako so potem usklajene vse "evidence" (zdravstveno in pokojninsko zavarovanje, podatki v delavski knjižici,...), saj je v njih zapisano stalno bivališče?
Za vas odgovor se vam najlepše zahvalujem.
Spoštovani.Žal vašega vprašanja ne razumem v celoti. Začasno bivališče vsekakor ni podlaga za sklepanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Če ima delavec prijavljeno začasno bivališče, se to vpiše tudi v prijavo za zdravstveno in pokojninsko zavarovanje pod pogojem, da je delavec s tem dejstvom delodajalca seznanil.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
