Spoštovana.Vaš primer se mi zdi skoraj neverjeten. Mislim, da je izven vsega kar bi še lahko bilo dovoljeno. Vaše pogodbe o zaposlitvi je treba sicer pogledati vsako zase, vendar vaš opis kaže na nezakonitost. Je pa treba nezakonitost ugotoviti po postopku. Inšpekcija za delo, tožba na sodišču in podobno. Večkrat sem že tudi poudaril določilo zakona: " Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom, se šteje, da je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas".Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket