Spoštovani.Ko urejamo delo in plačilo za opravljeno delo razlikujemo med:- delom po pogodbi o zaposlitvi,- delom po delovršni pogodbi,- delom po avtorski pogodbi,- delom po napotnici študentskega servisa.Slednje tri ne zagotavljajo socialne varnosti delavca.V nekaterih primerih delodajalci sklepajo razmerje za izvajanje dela, če imajo sodelavci status samostojnega podjetnika, možno pa je, da delate za delodajalca tudi kot posojeni delavec agencije za zaposlovanje.Z vidika davkov in prispevkov je vrstni red: napotnica ŠS, avtorska pogodba, delovršna pogodba, ostale tri možnosti so najbolj obremenjene z davki in prispevki, ker zagotavljajo delavcu polno socialno varnost. Vendar vas moram opozoriti, da za vsako možnost obstojajo podrobno predpisani pogoji, ki jih mora upoštevati predvsem delodajalec.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket