Spoštovana.Ne vem sicer kateri namen ste imela v mislih, ko ste oblikovala vprašanje. Predvidevam, da področje delovnih razmerij. Zakon o delovnem razmerju določa, da delavec uživa posebno varstvo, ko je starejši od 55 let. V prehodnih določbah pa posebej ureja položaj starejših delavk v prehodnem obdobju do konca leta 2013 . Posebno varstvo uvaja za delavke, ki so ob uveljavitvi zakona 01.01.2003 dopolnile starost 51 let. Ta starostna meja se dvigne vsako leto za štiri mesece.Vi boste torej v letošnjem letu izpolnila pogoj za posebno varstvo, ki ga uživajo starejše delavke.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket