Spoštovana.Za natančnejšo presojo vašega vprašanja je treba vedeti, kaj v tem primeru pomeni, da boste "delala pogodbeno 4 mesece". Če gre za delovršno pogodbo, potem itak ni nobenih zapletov s prijavo in bi lahko šlo za neobveščenost odgovorne sodelavke. Bojim pa se, da gre za pogodbo o zaposlitvi. V tem primeru je moje mnenje, da se bo delodajalec pač moral poslužiti izrednih poti in vaš status urediti. Dejstvo je, da je za sklenitev delovnega razmerja dovolj dejstvo, da ste vi nastopila delo pri delodajalcu. Ne glede na to je potrebno skleniti pogodbo o zaposlitvi od prvega dne vašega dela pri njem. Če on ne bo ravnal primerno, se mu lahko zgodi, da bo vaša zaposlitev veljala za nedoločen čas. Običajni rok prijave je res 8 dni. Prijava za nazaj pa je tudi možna, le postopek je za delodajalca zahtevnejši. Če temu ne bi bilo tako, bi se lahko kakšnemu delavcu zgodila velika krivica. Zato vam izražam prepričanje, da ni ovir, da vam delodajalec normalno izplača plačo za junij in vas prijavi v zaposlitev od 01.06.2004 dalje.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket