veriženje pogodb za določen čas cca 5 let - nezakonito?
26.05.2004 02:00:00
Spoštovani!
V delovnem razmerju sem bila od leta 1999 (isti delodajalec) do apr. 2004. Delodajalec mi pogodbe ni več podaljšal. V tem času se mi je pogodba za določen čas podaljšala 7x. Na vseh 7 pogodbah piše, da je delovno razmerje sklenjeno za določen čas zaradi začasno povečanega obsega dela, ki se ga ne da časovno določiti. Vem, da je bil z letom 2003 sprejet zakon, da se v tem primeru (začasno povečan obseg del) ne sme sklepati pogodb za določen čas več kot 3x oz. za dobo 2 let (prosim popravite me, če sem narobe razumela). ne vem pa, ali to pomeni, da je veriženje pogodb nezakonito tudi pred sprejetjem zakona (se pravi moj primer se vleče od 1999 do 2004) ali "padejo v ta okvir" samo pogodbe, ki so sklenjene po 1.1.2003 ( v mojem primeru gre za 2 pogodbi). Upam, da me razumete, kaj sem hotela vprašati.
Ali je delodajalec ravnal nezakonito? Kaj lahko dosežem v primeru, da so ta podaljševanja pogodb za določen čas nezakonita?
Najlepša hvala za odgovor!
Nani
Spoštovana.Mislim, da razumem kaj me sprašujete. Materija, ki jo zadeva vaše vprašanje je obširna. Marsikaj o tem si lahko preberete tudi v drugih pogovorih v tej rubriki portala mojedelo.com. Moje osebno mnenje je (dokazala ali ovrgla ga bo pa pravna praksa sodišča), da se bodo roki povezani z delom za določen čas upoštevali na novo od veljavnosti zakona, torej po 1.1.2003. Zakon ne določa kolikokrat se sme pogodba podaljšati. V splošnem je podaljševanje za istega delavca na istem delu omejeno na 3 leta. Obstojajo tudi izjeme, ki so posebej navedene. Ni v moji moči, da bi presojal, ali je vaš delodajalec ravnal zakonito. Če je bila vaša pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena v nasprotju z zakonom (kar je potrebno ugotoviti po postopku), se šteje da ste sklenila pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.V kolikor ni od prekinitve pogodbe minilo preveč časa, svetujem, da poberete vso dokumentacijo in se oglasite za mnenje pri delovnem inšpektorju.Lepo vas pozdravljam, Alojz Šket
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
