Atama logotip
EN

Vprašanja iskalcev

Rubrika je namenjena iskalcem zaposlitve in zaposlenim.
Na vprašanja se trudimo odgovoriti čim prej, najkasneje v roku enega tedna.
Vprašanja so anonimna, vaših osebnih podatkov ne bomo objavili.

Obračunavanje sorazmernega dela dopusta

Pozdravljeni.
 
Pri sorazmernem obračunavanju letnega dopusta upoštevamo dvanajstine. Kako pa je z obračunavanjem sorazmernosti dopusta, če npr. delavec sklene pogodbo 15.10.2018. Se mesec oktober preračuna po dnevih?
 
Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Bolniško nadomestilo

Pozdravljeni,
 
zaposlen sem v javnem sektorju za polni delovni čas 40ur na teden. Po odločbi znaša moja bruto plača, oziroma osnova za nadomestilo v znesku 1050eur. Trenutno sem na bolniški, na plačilni listi pa imam zato obračunano bolniško, ki je 90% (trajanje več kot 90 dni). Kljub naštetim podatkom, dobim neto izplačilo v znesku 450eur. Ali je izračun neto plačila sploh pravilen in dejansko možen v takšnem znesku?
 
Hvala in lep pozdrav.

Plačilo zdravniškega pregleda

Spoštovani!
 
Zanima me ali lahko delodajalec od delavca zahteva plačilo stroškov zdravniškega pregleda pred zaposlitvijo, če delavec le tega že opravi in se zaradi kasnejše ponudbe bolše službe ne zaposli pri tem delodajalcu, ki mu je izdal napotnico za zdravniški ampak se odloči za drugega delodajalca, pri katerem bo opravil nov zdravniški?
 
Hvala že v naprej in lep pozdrav

Malica

Delala sem preko agencije. Malico smo imeli razdeljeno na2dela: 1.denar na kartici za menzo 2.denar na trr Dobila sem odpoved in noben me ni opozoril, da moram denar na kartici porabiti takoj. Nekaj denarja mi je ostalo na kartici od prejšnjih mesecov ker nisem hodila jesti v menzo. Po 1mesecu grem v menzo, da vzamem še nekaj stvari in mi poberejo denar s kartice a kartica je blokirana. Ali bi imela pravico porabiti denar ali ne?

Izplačilo dopusta

Pozdravljeni,
 
v času odpovednega roka sem bila v bolniški nad 30 dni s potrdilom komisije in nisem imela priložnosti izkoristiti 6 dni dopusta. Za regres sem takoj dobila, da ga moram vrniti ampak brez nadaljnih navodil kako, do kdaj.. Delodajalcu sem pisala glede izplačila dopusta in glede vračanja regresa, a odgovora nisem dobila. Šele ko sem jih poklicala in ne vem po katerem poskusu tudi dobila osebo iz kadrovske službe, je šele po tem, ko sem ji povedala za pošto ugotovila, da so jo slučajno spregledali in mi odgovorijo, ko bodo imeli čas. Sedež firme je oddaljen več kot 150km zato tudi pošta.. Od dneva, ko sem poslala pošto je minil mesec dni in do zdaj še nisem dobila nobenega odgovora.
 
Zanima me kaj lahko naredim v tem primeru, saj vem da mi pripada izplačilo dopusta in glede na mesečno število nadur(40), ki jih nikoli nisem imela možnosti koristiti, jim ne mislim še pustiti dopusta, kateri mi je pripadal.
 
Prosim za nasvet,
hvala

Prihod na delo

Spoštovani.
 
V podjetju, kjer je zaposlen mož, bo direktor po novem letu uvedel nov način prihoda na delo. Na delo bodo morali priti 15 minut prej, da se jim bo štela prisotnost na delu 8 ur. Zanima me ali je to pravno gledano prav, glede na to, da je v Sloveniji 40 urni delovnik.
 
Hvala za odgovor.

Možnost ugovora na izvid?

Spoštovani,
 
kakšne so možnosti in poti glede ugovora na izvid od medicine dela, v kolikor se izkaže, da izvid določenih zdravstvenih podatkov ne vključuje; prikazuje iz delavčeve anamneze(pomanjkljivi podatki), zapisana vsebina pa je v določenem delu celo v nasprotju z vsebino razgovora na pregledu (npr.navaja nekaj drugega kar je delavec dejansko poročal glede zdravstvenih težav ) ..
Izvid pa je pomemben zaradi uveljavljanja iz pravic iz invalidskega zavarovanja (uveljavlja delavec).
 
Najlepša hvala za nasvet, za možnost čimprejšnjega odgovora se vam najlepše zahvaljujem.

Psihometrični testi

Pozdravljeni!
 
Naredil sem vaš psihometrični test na portalu. Zanima me, kaj si mislite o tem, da bi rezultat kar pripel v svoj karierni profil? Se vam zdi to ceneno, vsiljivo?
 
Lep pozdrav!

Sorazmerni delež regresa

Pozdravljeni,
 
Zanima me,če delodajalcu plačujem po obrokih sorazmerni delež regresa ali me lahko toži? Namreč poslali so mi, kljub temu da nakazujem koliko sem zmožna, če jim v roku treh dneh ne nakažem preostali znesek, me bodo dali na pristojno sodišče. Pa drugo vprašanje, ali se sorazmerni delež regresa računa z davčnim zneskom ali tistim,ki sem ga prejela.
 
Vnaprej se Vam zahvaljujem za odgovor.
 
Lp

Vprašanja v povezavi z invalidskim postopkom na Zpizu

Lepo pozdravljeni.
 
Vljudno vas prosimo, za odgovore. Že v naprej najlepša hvala. V primeru, da os.zdravnik sproži na ZPIZu postopek za uveljavljanje pravic iz invalidskega zavarovanja, me zanima sledeče: - V kolikor v tistem času ko si vabljen na invalidsko komisijo, še potekajo določene preiskave oz. pregledi pri določenih specialistih (niso pa direktno povezane z postavljeno diagnozo, zaradi katerih je predlagan postopek, torej obravnava zaradi katere si napoten je zaključena ), ali lahko podajo oceno glede invalidnosti, ali v tem primeru zaključijo, da zdravljenje še ni končano ? - Zanima me kako postopati v primeru, da s pridobitvijo kategorije dodajo na ZPIZU tudi kakšne razbremenitve (omejitve) in se z njimi ne strinjaš (ker to lahko npr. pomembno vpliva na to kakšno delo delodajalec v nadaljevanju zagotovi? ..) - Ali je v primeru da so podane razbremenitve pomembno da delodajalec zagotovi primerno in varno delo (ne glede na izobrazbo), ali je potrebno seveda da se mora upoštevati tudi izobrazbo pri tem? - Ali lahko podjetje poda odpoved delavcu invalidu? Kako/koliko je s kategorijo zaščiten? - Kako postopati v primeru ZPIZ odločbe za krajši delovni čas – delodajalec pa zahteva da se opravi enak obseg dela kot ga je delavec opravil v času ko je delal še polni delovni čas. Kako je delavec zaščiten v tem primeru oz. kako postopati če delodajalec ne uredi obsega dela sorazmerno krajšemu delovnemu času? - Kako lahko medicina dela (ali lahko) zaščiti delavčevo zdravje v primeru prekomerne preobremenjenosti na delovnem mestu ?
 
Najlepša hvala in lepo pozdravljeni.