Atama logotip
EN

Vprašanja iskalcev

Rubrika je namenjena iskalcem zaposlitve in zaposlenim.
Na vprašanja se trudimo odgovoriti čim prej, najkasneje v roku enega tedna.
Vprašanja so anonimna, vaših osebnih podatkov ne bomo objavili.

Izredni dopust

Koliko mi pripada dopusta ce sem se preselila iz Ljubljane v Grosuplje?

Kršitve

Ker sem v bolniskem stalezu mi delodajalec grozi z odpovedjo. V podjetju so prisotne tudi druge krsitve.... Nimamo zdravniski pregledov, tecajov varstva pri delu, ne prejemam placilnih list oz V treh letih sem jih prejel 8, nisem prejel pogodbe o zaposlitvi, ni poskrbljeno za varnost, sploh ne za zdravstveno varnost..... Prah, vrocina itd., izvaja se stalni mobing, izplacevanje nadur pod potne stroske, itd., itd.... Zanima me kaj storiti in kaksne so sankcije... Lp Marko

Bolniška - poroka

Spoštovani!
 
Pred 1 letom sva z fantom planirala poroko za letos. Decembra lansko leto sem se poškodovala (izpah roke) in bila letos na operaciji. Ker okrevanje ne gre tako hitro kot smo predstavljali (operacijo so malo zamuštrali) sem še vedno v bolniški. Imam dovoljene izhode in prosto gibanje. Ali se lahko poročima kot je bilo planirano ali je to kršitev bolniškega staleža?

Dopust

Koliko dopusta pripada delacu v primeru izgube starša?

Ali pripada dopust ženski, katera je celo leto 2018 v porodniškem staležu (po vrnitvi na delovno mesto januarja 2019)?

Odpoved in vračilo regresa za ld

Spoštovani,
 
prejela sem regres v višini 11/12 regresa, ker sem se z 1.2.2018 zaposlila pri njih. Z 20. avgustom sem podala odpoved in odhajam na novo delovno mesto k novemu delodajalcu. Vem, da moram vrniti sorazmerni del regresa, vendar ga res moram vrniti 5/12??
Moje mnenje je, da imam pravico, da se mu regres v avgustu poračuna po dnevih prisotnosti na delovnem mestu. V avgustu koristim tudi letni dopust....
 
Hvala za informacijo.Odgovor potrebujem čimprej....
 
S spoštovanjem,
Simona Rutnik

Vodenje evidenc o bolniški odsotnosti

Spoštovani,

zanima me katere evidence lahko delodajalec vodi o bolniški odsotnosti zaposlenih? A lahko vzpostavi evidence bolniške odsotnosti po imenu, vodi statistične podatke, jih obdeluje, zbira, za namene kadrovanja z zaposlenim? Kateri zakon dovoljuje ali prepoveduje to? Izvzete so seveda evidence, ki jih mora delodajalec voditi naslova delovnega časa, za obračun plače.

Vnaprej hvala in lep pozdrav, Klaudia

Vrnitev regresa v brutu ali neto

Vrniti moram letni regres in rekli so mi na firmi ds ga moram vrniti v brutu. Ali to drzi? lp

Jubilejna nagrada-KP za kovinsko industrijo Slovenije

Spoštovani,
 
Spodaj zapisano, me zanima tole: če je delavec sklenil pogodbo z izplačevalcem jubilejne nagrade do 31.12.2005, šteje skupna delovna doba za izplačilo jubilejne nagrade. Kar pomeni skleniti pogodbo z zadnjim delodajalcem in NE S KATERIM KOLI DELODAJALCEM OZ. SKLENITI POGODBO O ZAPOSLITVI DO 31.12.2005.
 
Hvala v naprej in lep pozdrav.
 
(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada pod pogoji in v višini:
a) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi do vključno 31. 12. 2005: - za 10 let skupne delovne dobe: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 20 let skupne delovne dobe: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 30 let skupne delovne dobe: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi;
b) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi od vključno 1. 1. 2006: - za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi

Podaljšanje odpovednega roka

V lanskem letu je v družbi bil sproveden program odpušanja delavcev iz poslovnega razloga. Med njimi sem bila tudi jaz, ampak zaradi dela in reorganizacije so mi od marca lani do danes 6x podaljšali odpovedni rok z razlogom " do dokončanja reorganizacije v oddelku ".
Zanima me kolikokrat mi lahko podaljšajo odpovedni rok in ali je mogoče, da mi zdaj ponudijo delo v proizvodjni ( delam namreč v upravi ) brez prekinitve in tako ostanem brez odpravnine, če delo v proizvodnji odklonim ali tudi če ga prejmem.

Premestitev delovnega mesta

V pralnici sem zaposlena za nedoločen čas. Sedaj me hočejo premestiti na drugo delovno mesto sobarice. Med tem so dve za določen čas ali je kakšna možnost da ostanem v pralici. Imam želo da ostanem je kakšna možnost.

Prosim za odgovor. Hvala.

Lp