Atama logotip
EN

Vprašanja iskalcev

Rubrika je namenjena iskalcem zaposlitve in zaposlenim.
Na vprašanja se trudimo odgovoriti čim prej, najkasneje v roku enega tedna.
Vprašanja so anonimna, vaših osebnih podatkov ne bomo objavili.

Podaljšanje odpovednega roka

V lanskem letu je v družbi bil sproveden program odpušanja delavcev iz poslovnega razloga. Med njimi sem bila tudi jaz, ampak zaradi dela in reorganizacije so mi od marca lani do danes 6x podaljšali odpovedni rok z razlogom " do dokončanja reorganizacije v oddelku ".
Zanima me kolikokrat mi lahko podaljšajo odpovedni rok in ali je mogoče, da mi zdaj ponudijo delo v proizvodjni ( delam namreč v upravi ) brez prekinitve in tako ostanem brez odpravnine, če delo v proizvodnji odklonim ali tudi če ga prejmem.

Premestitev delovnega mesta

V pralnici sem zaposlena za nedoločen čas. Sedaj me hočejo premestiti na drugo delovno mesto sobarice. Med tem so dve za določen čas ali je kakšna možnost da ostanem v pralici. Imam želo da ostanem je kakšna možnost.

Prosim za odgovor. Hvala.

Lp

Dogovorni dodatek

Spoštovani!

Znano podjetje kovinsko-predelovalne industrije na Štajerskem prakticira pri plači, ki ne dosega minimalne "dogovorni dodatek". Nikjer na Netu ne najdem definicije tega pojma. Dejstvo je, da podjetje na plačilni listi napiše dogovorni dodatek in dodatek do minimalne plače, oboje pod različno šifro. Zanima me ali je ta dodatek kakorkoli sporen zakonsko?

Hvala za odgovor!

v pogodbi ne piše čas odpovednega roka

Pozdravljeni. rada bi dala odpoved; zaposlena za nedoločen čas in v pogodbi ne piše koliko časa traja odpovedni rok.
sedaj me pa zanima koliko je torej odpovednega roka po kolektivni pogodbi oz. ali je več ko 30 dni? ke verjetnost da odovednega roka ni ni možno?

Izredni dopust

Pozdravljeni.

Delam v trgovini in se naslednji teden udeležujem športne prireditve kot delavka na prireditvi. Zanima me, če v tem primeru lahko koristim izredni letni dopust, saj mi rednega najbrž ne bodo odobrili.

Hvala za odgovor in lep pozdrav.

Ustreznost novega del. mesta

Invalid III. kat., skrajsan del.cas 4 ure dnevno, z omejitvami. Delodajalec je v postopkih z ZPIZ trdil, da takega dela nima, sedaj pa je ustvaril "novo" delovno mesto, z deli, zmetanimi skupaj, ki bi verjetno "sli skozi" komisijo za ugotavljanje ustreznosti dela. Trenutno je opis del pri pooblascenem zdravniku. Sama z vsebino nisem seznanjena. Zanima me , ali je pooblasceni zdravnik dolzan tudi mene osebno povabiti na pregled ( pogovor), ali pac sam odloca samo na podlagi predlozene dokumentacije?

Regres

Pozdravljeni, na vas se obračamo s vprašanjem: Ali sme delodajalec svojim zaposlenim izplačati različne zneske bruto regresa (v višini minimalno 850€ in maximalno 1.100€); višina regresa se dodeljuje na podlagi kriterija prisotnosti na delovnem mestu v preteklem letu? In kje najdemo zakonsko osnovo za tak obračun?
Vnaprej hvala in lep pozdrav

Nedeljsko delo v trgovini

Zanima me ali lahko mame z gibalno oviranim otroki, ki delajo krajši delovni čas zaradi starševstva in imajo odločbo za nego 8 let starega otroka od CSD,po aneksu št.3 kolekt.pogodbe za trg.dejavnost delajo ob nedeljah oziroma ali delodajalec s tem krši omenjeno pogodbo in je zaposleni upravičen do izplačila 500% za vsako opravljeno uro?

plačilo zdravniškega pregleda

Mogla se bi zaposliti na LU. Napotili so me na zdravniški pregled. Pred podpisom pogodbe so pogojevali, da moram priti prostovoljno delati in me tudi brez mojega soglasja prijavili na razne aktivnosti. Ker sem ocenila, da je to delo pod pritiskom sem odklonila delo z potrdilom od mojega osebnega zdravnika. Sedaj mi grozijo z tožbo da dobijo nazaj denar za zdravniški pregled. Ga morem plačati.hlp

Odmor za malico

Zaposlena sem v trgovini za skrajšan delovni čas 20 ur tedensko!Delodajalec me razporedi za 3,5 na dan in 2,5 na dan! To predstavlja polovični delovni čas! Ali mi pripada odmor za malico?
Hvala za odgovor