Atama logotip
EN

Vprašanja iskalcev

Ste iskalec nove oziroma prve zaposlitve ali ste že zaposleni in se soočate z vprašanji in dilemami, povezanimi s trgom dela in zaposlovanjem? Vas zanima, na kakšen način in do kdaj morate izkoristiti letni dopust? Niste prepričani, kako ravnati med bolniško ali porodniško odsotnostjo? Ne veste, na koga se obrniti v primeru vprašanj, povezanim z obračunavanjem plače ali izplačilom regresa?

Tukaj smo zato, da vam pomagamo. Predno postavite vprašanje, s pomočjo iskalnika pobrskajte med odgovori, saj obstaja velika verjetnost, da smo o temi že pisali.

Regres

15.04.2024
Zaposlila sem se 4.12., po vikendu v pon. Sedaj mi za ta mesec podjetje ne zeli izplacati regresa, ker ni bil poln mesec, ampak zaposlila sem se s pon., po vikendu. To se mi ne zdi prav. Zaposlena sem bila od 4.12.do 9.2.,za dolocen cas, torej bom dobila regres samo za mesec januar? Pri drugem delodajalacu sem dobila regres za vse mesece sorazmerno in ne samo za mesec, kjer sem bila tam 30/31 dni. Mi lahko kako pomagate?

Višina izplačila za malico

15.04.2024
Delam v podjetju kot varnostnica. Glede nato, da je bila kolektivna pogodba za varovanje odpovedana dne 23.02.2023 in da mi v pogodbi za delo piše da je dodatek za malico po ZDR. Nadomestilo za malico pa je še vedno samo 3,56 eur na dan. ( tudi po 23.02.2024 ) Sprašujem, če je to po zakonu, pravilno obračunano. Lep pozdrav

Priznavanje delovnih ur med službenim potovanjem

04.04.2024
Pozdravljeni, imam vprašanje glede priznavanja opravljenih ur na službeni poti pri delodajalcu v zasebnem sektorju. Na službeno pot v Beograd smo krenili ob 5. zjutraj, povratek nazaj v Slovenijo je bil naslednji dan ob 1. zjutraj. Delodajalec trdi, da mi pripada plačilo za 8 ur efektivnega dela in dnevnica, torej se sama pot v trajanju 12 ur ne upošteva v delovni čas. Naj omenim, da vozila nisem jaz. V internem pravilniku o delovnem času priznavanje ur na službenih poteh ni omenjeno, prav tako ne v Kolektivni pogodbi za trgovino. Lepo bi prosila, če mi lahko podate odgovor, kakšne so moje pravice in s katerim uradnim dokumentom jih lahko zagovarjam, ker je v ZDR po mojem mnenju precej nejasno napisano, kaj točno naj bi pomenil efektivni delovni čas oz. gre za področje, ki si ga lahko vsak razlaga po svoje. Ali je z novim zakonom o evidentiranju delovnega časa morda prišlo do kakšne spremembe na tem področju (sicer nisem zasledila)? V javnem sektorju so namreč z novo uredbo priznane vse ure dela, kot tudi ure za pot v kraj potovanja. Lp

Čas za malico - invalidi

03.04.2024
Pozdravljeni, nekatera podjetja invalidom, ki so zaposleni za krajši čas od polnega priznajo 30 minutni odmor za malico, druga podjetja 15-minutnega. V sodni praksi višjega delovnega sodišča, je bilo izrečeno, da je delavec invalid upravičen do 30-minutnega odmora. Poglejte prosim točko 8 in 9. Je sodba VDSS dovolj, da pri delodajlcu zaprosimo za 30-minutni odmor? https://www.sodnapraksa.si/?q=pogodba%20o%20zaposlitvi&database[SOVS]=SOVS&database[VDSS]=VDSS&database[SEU]=SEU&_submit=i%C5%A1%C4%8Di&showType=table&order=code&direction=desc&rowsPerPage=50&page=5&id=2015081111463174&fbclid=IwAR24iTApN6gh_f4EiGGBUmB5tNZPaaEsaXNvyF1VQJApKdopktcCB4KO434 Hvala in lep pozdrav

Izplačilo regresa ob upokojitvi-kdaj?

25.3.2024
Ali je delodajalec dolžan skupaj z zadnjim izplačilom osebnega dohodka (OB UPOKOJITVI) nakazati tudi pripadajoči del regresa? Ali je lahko regres izplačan že po prenehanju delovnega razmerja?

Redna odpoved delovnega razmerja za nedočočen čas v času bolniškega staleža in dela za štiri ure

Pozdravljeni, zanima me, če delodajalec krši moje pravice. Sem v bolniškem staležu in delam na štiri ure. Delodajalec mi je vročil redno odpoved pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas iz poslovnih razlogov. Odpovedni rok je 30 dni. Čakam na operacijo, ki bo predvidoma po koncu odpovednega roka oz. prenehanja delovnega razmerja. Kakšne so moje pravice oz. kaj to pomeni zame po prijavi na zavod za zaposlovanje? Hvala lepa in lep dan želim!

Obračun

Pozdravljeni. Zaposlena sem za 30 ur tedensko in to je moj polni del. čas. Delam dvoizmensko delo. Načeloma 5 dni v tednu po 6 ur. Z delodajalcem smo se dogovorili, da zaradi lažjega usklajevanja družinskih obveznosti dopoldne opravljam 5ur na dan (25ur teden) ter v popoldanski izmeni 7 ur na dan (35 ur teden). Tako da se potem to izravna. Me pa zanima glede bolnišk, glede na to, da je imamo 5 delovnih dni, se mi šteje bolniška potem 6 ur na dan ali toliko, kolikor bi morala opraviti ur? Upam, da razumete vprašanje ?

Jubilejna nagrada v primeru krajšega delovnega časa

12.03.2024
Pozdravljeni, vljudno prosim za vaše mnenje, ali delavcu pripada jubilejna nagrada za 20 let, če se je pri delodajalcu zaposlil 4.1.2004 in je pribl. prva 3 leta delal skrajšani delovni čas 4 ure in nato pribl. eno leto skrajšani delovni čas 6 ur na dan, nato pa neprekinjeno po 8 ur dnevno do današnjega dne. 4.1.2024 je tako dopolnil 20 let zaposlitve. Ali na jubilejno nagrado kaj vpliva skrajšani delovni čas in višina jubilejne nagrade? Za vas odgovor se vam že vnaprej najlepše zahvaljujem in vas lepo pozdravljam.

Delo po 4 ure - prazniki

12.03.2024
Pozdravljeni, Ker bom po 4 ure na bolniškem staležu in 4 ure delal me zanima, kako se obračuna dela prost dan praznik ( ali to pomeni, da se polovico prazničnega dneva upošteva bolniški stalež druga polovica pa normalno, brez odbitkov), hvala za odgovor, lep pozdrav

koliko mi pripada dopusta

07.03.2024
pozdravljeni zanima me če mi pripada dopust za minulo delo obrazložitev 35 let sem bil zaposlen v pekarni zaradi zaprtja obrata sem zaposlen v industriji plastike za nedoločen čas odločbo o dopustu sem dobil 20 dni zanima me ali me pripada kaj več ali ne.