Atama logotip
EN

Vprašanja iskalcev

Rubrika je namenjena iskalcem zaposlitve in zaposlenim.
Na vprašanja se trudimo odgovoriti čim prej, najkasneje v roku enega tedna.
Vprašanja so anonimna, vaših osebnih podatkov ne bomo objavili.

Vprašanja glede prve zaposlitve in zavarovanja

Pozdravljeni.

Pišem vam, ker me zanima nekaj stvari v povezavi s prvo zaposlitvijo. Informacije sem že iskala preko spleta, vendar nisem našla vseh odgovorov na svoja vprašanja. Tako se obračam na vas, saj spletnim forumom nerada zaupam, pravnega jezika pa ne razumem dovolj dobro.

Letos bom dopolnila 25 let, trenutno pa študiram na višji šoli. Moje delovne izkušnje obsegajo le praktično izobraževanje ter študentsko delo - slednje opravljam že 10 let. Prihodnje leto bom s študijem zaključila (diploma), zato bi lahko nadaljevala s koriščenjem študentskega statusa. Odločila pa sem se, da si poiščem redno zaposlitev (za določen ali nedoločen čas), saj mi študijske obveznosti vzamejo le nekaj ur pozno popoldan. Poleg tega se želim premakniti s te točke na naslednjo, preden postanem "prestara" za prvo zaposlitev. Naj še omenim, da sem po sredješolski izobrazbi hortikulturni tehnik, študiram pa splošno kmetijstvo. Nisem prijavljena kot brezposlena oseba, niti nisem registrirana iskalka zaposlitve.

Kot sem omenila, moje dosedanje delovne izkušnje niso ravno bogate, vednar z nekje je pač potrebno začeti. Delo iščem v vrtnarstvu, kmetijstvu in cvetličarstvu. Vem, delovnih mest na teh področjih ni ravno veliko, a se želim delati v tej "branži". Kljub temu pa me zanima nekaj stvari v povezavi z zavarovanjem in prvo zaposlitvijo, saj na razgovor ne želim priti nevedna.

Me je delodajalec dolžan zavarovati, ali je to le znak dobre volje?
Me delodajalec zavaruje ne glede na vrsto/dolžino delovnega razmerja?
Ako me delodajalec zavaruje, v kolikšnem času si moram priskbeti ostala zavarovanja (dopolnilno, nezgodno itd.)?
Ako me delodajalec zavaruje, kje lahko to preverim?
Se mi ob zaposlitvi status študenta (in s tem povezane napotnice) avtomatsko prekine, ali moram to sama kam sporočiti?
Trenutno sem nezgodno zavarovana preko starša, vendar domnevam, da se mi to ob zaposlitvi prekine. Se mogoče motim?
Ali potrebujem delovno knjižico?
Katero dokumentacijo je potrebno delodajalcu predložiti?
Ali med uvajanjem normalno prejemam plačo, ali pa je to le dobra volja delodajalca?
Ali se lahko normalno zaposlim, ne glede na to ali je bilo delovno mesto razpisano na zavodu za zaposlovanje in zaposlitvenih portalih?

Upam, da vas s svojo nevednostjo nisem spravila v slabo voljo, vendar ne vem kje drugje naj še poiščem odgovore na svoja vprašanja. Za odgovore vam bom zelo hvaležna, kot tudi za vsakršne druge informacije.

Želim vam prijeten dan!

minimalna plača 2018

Zanima me ali mi mora delodajalec doplačati znesek do minimalne plače če je vsota rednega dela,letnega dopusta in državnih praznikov 805.oo eur.

Hvala

Odpovedni rok

Pozdravljeni!

Zanima me, ali je zakonito, da imam 6 mesečni odpovedni rok. Zaposlen sem za nedoločen čas, zaposlen 4 leta pri podjetju.
Kaj mi svetujete, če ni zakonit odpovedni rok, če se na da dogovorit z delodajalcem?

Hvala.

Lp

Stroški zdr. pregleda pred zaposlitvijo

Pozdravljeni,

Je za izvedno takšnega pregleda zahtevan pogoj, da ima oseba z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije sklenjeno pogodbo o obveznem zavarovanju?
Vem, da če neka oseba nima sklenjenega takšnega zavarovanja, je dolžna plačati vsako zdravstveno storitev pri zdravniku po 100%, samoplačniški ceni. Predvsem pa me zanima, ČE V PRIMERU, DA OSEBA NI ZAVAROVANA, IZVAJALEC ZDR. PREGLEDA OD TE OSEBE LAHKO ZAHTEVA KAKRŠNOKOLI PLAČILO, KATEREGA BI SICER POKRILO OBVEZNO ZAVAROVANJE?
Že res, da je celotne stroške zdr. pregleda pred zaposlitvijo dolžan plačati delodajalec, vendar na podlagi te formulacije še ne morem biti 100%, da izvajalec ne bo tudi od osebe zahteval česarkoli.
O tem se ne govori in o tem se ne piše, zato ker ima večina ljudi sklenjeno obvezno zdr. zavarovanje - ne pa vsi.

Nagrade

SPOŠTOVANI!V podjetju kjer delam bom dobil nagrado za izboljšavo procesa v znesku 500EUR in vas sprašujem koliko bom dobil izplačilo v NETU?Namreč ne vem kolikšen je davek na nagrade v mojem primeru.Najlepša hvala za odgovor in lep pozdrav

Podaljšanje odpovednega roka

Spoštovani,

Imam pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas z navedenim 30 dnevnim odpovednim rokom. Delodajalcu sem dne 29.1 vročil sporazumno odpoved delovnega razmerja katero se mi izteče 28.2.
Ali mi lahko delodajalec iz kakršnega koli razloga podaljša odpovedni rok navkljub temu, da je v pogodbi za zaposlitev jasno definiran (30 dni)?
Hvala za odgovor.

Delo na 2 delovnih mestih

V JS sem zaposlena na 2 delovnih mestih hkrati - na vsakem polovično. Delovno mesto za obseg mojega dela ne obstaja, večopravilnosti mi ne želijo priznati. Ali je to dovoljeno? Kako se potem obračunajo dopust, regres, prispevki, malica? Hvala

Kako pristopiti k sanjskemu delodajalcu, ki trenutno ne zaposluje?

Lepo pozdravljeni!

Našla sem svojega sanjskega zaposlovalca, vendar ne zaposluje novih zaposlenih. Zanima me kako naj pristopim, da se moje sporočilo ne bo izgubilo v kupu ostalih sporočil, ki jih bo nekdo na vstopni točki samo izbrisal?

Najlepša hvala za odgovor!

Neizpalačana plača

06.02.2018

Pozdravljeni.

Zanima me kam se lahko obrnema z bivso sodelavko, saj nama je bivsa delodajalka dolzna se placo za dva meseca in odpravnino. Hvala, lp

DELO V TUJINI IN NADURE

Pozdravljeni!

Imam sledeče vprašanje:
Delam v trgovini, in ker so se odpirale naše trgovini v sosednjih državah Češka, Slovaška in Madžarska sem bila del ekipe, ki je hodil pomagati pri otvoritvah trgovin.
Delalo se je ponavadi po 12 ur ali več, brez premora po 5 ali več dni.
Prisotnost se je beležila z prijavo v sistem, ki ga pač imamo.
Potem so nam izplačali dnevnice in pač pri obračunu plač priznali samo delovno obvezo za tekoči mesec npr 6:48. Vse ostale ure so nam preprosto izbrisali, kot da jih sploh ni, čeprav smo oddelali okrog 100 ur v tistem tednu.
Obrazložitev je bila sledeča; da smo dobili plačane dnevnice.
To se je zgodilo z večino potnih nalogov, nazadnje so nam potem nehali brisat te ure.

Kako je s tem, ker se nam ne zdi zakonito, čeprav dokazi obstajajo in so razvidni iz preglednic, ki smo jih oddajali za plače. Se je pa dogajalo

Vnaprej hvala za Vaš odgovor