Rubrika je namenjena iskalcem zaposlitve in zaposlenim. Na vprašanja se trudimo odgovoriti čim prej, najkasneje v roku enega tedna. Vprašanja so anonimna, vaših osebnih podatkov ne bomo objavili.
delodajalec mi je brez moje vednosti trgal iz računa 1/12 regresa za mesec december 2018, ker sem novembra prekinila delovno razmerje. Zanima me, če je lahko to naredil in kaj lahko jaz naredim v takem primeru. Se lahko kam pritožim?
Prosim ce mi lahko pomagate in mi odgovorite. Jaz sem od lanskega aprila v bolniskem staležu do zdaj vmes sem delala po veljavni odločbi Zzzs 4ure samo sedem dni potem sem se vrnila nazaj v stalez za 8ur. V tem casu se je v podjetju zmanjsal obseg dela jaz sem pa tudi v tem casu dobila zopet novo odlocbo da moram priceti z delom s 1.1.2019 za 4ure vendar mi delodajelec dela za te ure ni mogel zagotoviti zato sem morala koristiti stari lanski dopust tri tedne. Po treh tednih koriscenja starega dopusta sem se jaz vedno v stalezu 4ure vendar me je sedaj delodajalec napotil na cakanje na delu .Zanima me ce je to vse zakonsko urejeno tako kot je postopal delodajelec ali je s tem krsena moja pravica v kaksnem primeru.
Trenutno sem zaposlena v nekem podjetju in bom dokler ne dobim službene izkaznice v drugem podjetju.Podjetje, ki me bo zaposlilo mi bo plačalo izobraževanje. Izobraževanje imamo 15krat. Tukaj pa se malo zatakne saj bojo potni stroški zelo veliki. Zdaj pa me zanima ali mi je podjetje dolžno plačati potne stroške ali je dolžno plačati samo izobraževanje.
imam vprasanje glede pravilnosti obracuna razlike minimalne place. Na placilni za mesec december 2018 imam skupni bruto 911,09 v tem brutu je nocno delo 16,78 in razlika do minimalne 40,09. Od razlike so na placilni obracunani in prikazani osnovni prispevki. Prispevki pa obracunani na celoten znesek 911.09 V osnovo za dohodnino pa mi znesek odsteli zmanjsan za prispevke 31,33. Na koncu pa tega zneska neto nisem dobila. Ali lahko delodajalec prikaze na placilni razliko do minimalne, obracuna prispevke (strosek delavca) in se odloci da te razlike ne izplaca? Placa je obracunana brez stalezov. Za odgovor se vam zahvaljujem.
Upokojila se bom 19.04.2019 Za leto 2019 bom dobila dopust-sorazmerni delež. Zanima me , ali mi tudi za mesec april pripada sorazmerni delež, ali samo za januar, februar in marec?
Proizvodno podjetje ima zaposlene delavce za nedoločen čas za polni del. čas - 40 ur tedensko. Za mesece jan., feb. in marec ima podjetje bistveno zmanjšan obseg naročil. Podjetje bi delavce rado obdržalo zaradi del. izkušenj in napovedi, da se bodo naročila povečala. Ali lahko podjetje delavce začasno (z aneksom) zaposli za polovični delovni čas (npr. od feb. do aprila za 20 ur tedensko) ali to sploh ni dovoljeno glede na to da so delavci zaposleni za nedoločen čas in 40 ur tedensko. Je v tem primeru smiselno uporabiti čakanje na delo doma?
Pri sorazmernem obračunavanju letnega dopusta upoštevamo dvanajstine. Kako pa je z obračunavanjem sorazmernosti dopusta, če npr. delavec sklene pogodbo 15.10.2018. Se mesec oktober preračuna po dnevih?
zaposlen sem v javnem sektorju za polni delovni čas 40ur na teden. Po odločbi znaša moja bruto plača, oziroma osnova za nadomestilo v znesku 1050eur. Trenutno sem na bolniški, na plačilni listi pa imam zato obračunano bolniško, ki je 90% (trajanje več kot 90 dni). Kljub naštetim podatkom, dobim neto izplačilo v znesku 450eur. Ali je izračun neto plačila sploh pravilen in dejansko možen v takšnem znesku?
Zanima me ali lahko delodajalec od delavca zahteva plačilo stroškov zdravniškega pregleda pred zaposlitvijo, če delavec le tega že opravi in se zaradi kasnejše ponudbe bolše službe ne zaposli pri tem delodajalcu, ki mu je izdal napotnico za zdravniški ampak se odloči za drugega delodajalca, pri katerem bo opravil nov zdravniški?
Delala sem preko agencije. Malico smo imeli razdeljeno na2dela: 1.denar na kartici za menzo 2.denar na trr Dobila sem odpoved in noben me ni opozoril, da moram denar na kartici porabiti takoj. Nekaj denarja mi je ostalo na kartici od prejšnjih mesecov ker nisem hodila jesti v menzo. Po 1mesecu grem v menzo, da vzamem še nekaj stvari in mi poberejo denar s kartice a kartica je blokirana. Ali bi imela pravico porabiti denar ali ne?
