Delavec na čakanju

Pozdravljeni! Pozvala sem delavca, ki je na čakanju, da se vrne čez en teden na delo in mi je odgovoril, da bo imel dopust,ki ga jaz nisem odobrila. Jaz delavca potrebujem v službi, ker mene ne bo v službi. Ali ga zaradi tega lahko odpustim, ali bom morala vrnit vso nadomestilo, ki sem ga dobila za njega, ko je bil na čakanju? Prosim za odgovor in lep pozdrav

Spoštovani!

Delavec in delodajalec se morata o izrabi dopusta dogovoriti, delavec lahko po svoji izbiri koristi samo en dan, o čemer mora delodajalca predhodno obvestiti (kolektivne pogodbe lahko določajo večjo količino dni).

Če delavcu dopusta niste odobrili, ga ponovno pozovite na delo in ga opozorite, da bodo v primeru odsotnosti sledile ustrezne sankcije. V primeru, da delavca ne bo na delo 5 zaporednih dni, mu lahko izročite izredno odpoved. Prejeta nadomestila in njihovo vračanje so pogojena le z rednimi odpovedi iz poslovnih razlogov.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.