Pozdravljeni. Zanima me, kako je s koriščenjem letnega dopusta v strnjenem delu 2 tedna, ob zaposlitvi za določen čas. Zaposlena se je pri nas zaposlila sredi julija 2019. Pri prejšnjem delodajalcu je koristila strnjeni del letnega dopusta. Odmera pri zdajšnjem delodajalcu je sorazmeren del 11 dni. Bi morala izkoristiti tudi pri zdajšnjem delodajalcu 10 dni?
Spoštovani!
Zakon o delovnih razmerjih se s takšnimi primeri ne ukvarja. Čeprav ni striktno napisano pa je naše mnenje, da v tem primeru ni potrebno koristiti dopusta dva tedna strnjeno. Če delavec to želi in mu je moč ugoditi, pa ni nobene težave.
Lep pozdrav, Tanja Šket Atama d.o.o.
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
