Pozdravljeni! Prosila bi za pomoč. Sodelavec je prejel odločbo ZPIZ-a za 4 urno invalidsko upokojitev(pravnomočna je postala dne 18.12.2019). Ker delam na obračunu ur, s samo zakonodajo delovnega razmerja ne vem dosti. Kadrovska služba, ki se ukvarjajo s tem, pa mi ne povedo nič konkretnega, kako mu naj beležim ure, ker še čakajo na mnenje ZPIZ-a. V veljavi ima pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas. Od pravnomočnosti odločbe dnevno dela samo 4 ure in ne odstopa od tega. Za December 2019 je moral za manjkajoče ure koristiti dopust. Ali bi mu že morali kljub čakanju na mnenje sestaviti novo pogodbo o zaposlitvi za 4 ure? Kakšni so postopki za podjetja pri 4 urnih invalidskih upokojitvah zaposlenih? Je podjetje v tem primeru v prekršku? Hvala vam za odgovor! Lep pozdrav!