Spoštovani,
delavec in delodajalec sta sklenila sporazum po 81. čl-ZDR-1., ki se glasi: "Podpisnika se dogovorita da 20.12.2014 preneha veljavnost pogodbe o zaposlitvi št.xxx. Ali lahko 20.12.2014 smatramo za zadnji delovni dan?
Pozdrav
Iz vašega vprašanja je razumeti, da sporazum natančno določa datum prenehanja delovnega razmerja. Zadnji dan dela, oziroma delovnega razmerja je tako 20.12.2014.
Lep pozdrav,
Alojz Šket
Kadrovska šola
