Dober dan!
V lokalni skupnosti smo objavili razpis za delovno mesto, za katerega zaradi specifike samega opravljanja dela želimo, da ga zasede kdorkoli iz našega okoliša oz. da je domačin, ki pozna to okolje, pri čemer nimamo nacijlane nobene točno določene osebe. Tudi v razpisu, stalno prebivališče v lok. skupnosti ni določeno kot prednost pri izbiri.
Na razpis so se prijavili domačini, ki pa zaradi nepopolnih vlog niso bili uvrščeni v nadaljnji krog izbire. Ostalo nam je še nekaj kandidatov - nedomačinov, ki so poslali popolne vloge in so uvrščeni v nadaljnji krog- ustni razgovor.
Zanima nas ali mora komisija po opravljenih razgovorih s temi kandidati nujno izbrati enega od njih ali se kljub izppolnjevanju pogojev lahko odloči, da ni izbran noben kandidat in se razpis ponovi?
Za odgovor se vam zahvaljujemo.
N
Dober dan.
Zakon delodajalca ne zavezuje, da v procesu izbora obvezno izbere nekoga izmed prijavljenih, četudi taka oseba izpolnjuje vse pogoje.
Lahko pa obstaja drugačna zaveza v kolektivni pogodbi ali v katerem od drugih aktov, ki zavezujejo delodajalca. O morebitnem obstoju takih določil mora imeti potrebne informacije delodajalec.
Lep pozdrav.
Alojz Šket
www.atama.si