05.03.2024
Pozdravljeni
Na težavo z delodajalcem sem naletel glede koriščenja letnega dopusta, zato vas prosim za pomoč in nasvet. Po pogodbi mi pripada 21 dni letnega dopusta. Delodajalec mi omogoča koriščenje letnega dopusta kot je po zakonu dva tedna skupaj. Zalomi se pri koriščenju ostalega dopusta. Ker smo v podjetju zaposleni trije, si je med prazniki, ki so dela prosti dan omislil kolektivne dopuste, da poveze te dni z vikendi. Ker v letu 2023 nisem bil pozoren (delodajalec me tudi na to ni opozoril), sem prekoračil s tem 5 dni dopusta, katere mi je odbil v tem letu. V januarju me je delodajalec s tem seznanil in mi tudi povedal na katere dni si je omislil kolektivne dopuste, da poveže praznik (dela prosti dan) z vikendom. Ker si je kolektivne dopuste zamislil tako, mi zmanjka dopusta, da bi ga seveda z njegovo odobritvijo koristil, kadarkoli čez leto. Tako rekoč dopusta ne morem koristit po svoje, ampak takrat ko želi on. Ker bi želel kakšen dan dopusta koristiti izven kolektivnega dopusta, je možno, da od delodajalca zahtevam, da mi zagotovi delo med kolentivnim dopustom? Hvala za pomoč in odgovor. Lep pozdrav