ProfileXT® meri ključne dejavnike uspešnosti, katere je Harvard Business Review identificiral v 20 letni raziskavi. Raziskave kažejo, da zaposlitveni razgovor in preverjanje zgodovine kandidata ponudita 25% informacij, ki so potrebne za zaposlitev prave osebe za določeno delovno mesto. S pomočjo Profile XT ta delež povečamo na kar 75%. Rezultati so uporabni v celotnem zaposlitvenem ciklu: od selekcije, usposabljanja in razvoja do strateškega kadrovskega načrtovanja.
Orodje so razvili pri podjetju Profiles International. Njihovi produkti so validirani v več kot 100 državah po svetu, med njimi je tudi Slovenija in Atama je strateški partner ter zastopnik. Poslovnim partnerjem omogočamo samostojno uporabo orodja ali v kombinaciji z ostalimi storitvami.
Poglejmo si kako točno pomaga PXT:
Vsako podjetje stremi k cilju zaposliti kompetentne ljudi. Pri tem je pomembno, da dobimo čim bolj kvalitetne informacije in podatke, ki nam omogočajo spoznati prave potenciale, izkušnje in znanja posameznika. S PXT postavite prave ljudi na ustrezna delovna mesta ter s tem povečate učinkovitost, produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih.
PXT Slovenia vam pomaga pri izvedbi celotnega ali delnega selekcijskega postopka in ga prilagodi:
PXT vam pomaga prepoznavati talente med zaposlenimi na različnih nivojih menedžmenta; od selekcijskih procesov do upravljanja s talenti v prodaji ter na vodstvenih pozicijah.
Kaj so prednosti PXT pred ostalimi podobnimi orodji?
PXT je izredno učinkovit pri selekcijskem postopku, ki ga pri Atami izvajamo na dosleden in profesionalen način. Če ste v dilemi pri izbiri kandidatov, nas kontaktirajte preko maila info@atama.si ali telefona 01/2300-860. Z veseljem bomo odgovorili na vaša vprašanja o zgoraj omenjeni temi ali katerikoli drugi storitvi, ki jih ponujamo.
