Atama logotip
EN

Sorazmerni del regresa


rokDelodajalec je delavcu, s katerim je sklenil delovno razmerje v tekočem koledarskem letu in delavec v tem koledarskem letu ne bo pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,  do 1. julija tekočega koledarskega leta dolžan izplačati tolikšen del sorazmernega regresa za letni dopust, kolikor je delavec z ozirom na mesece zaposlitve do 1. julija pridobil sorazmernega dela letnega dopusta (in sicer 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve). Preostali del regresa za letni dopust je delodajalec dolžan izplačati najkasneje do konca tekočega koledarskega leta oziroma do prenehanja delovnega razmerja.

Vir: Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve


Potrebujete pomoč pri sledenju zaposlitveni zakonodaji? Mi to lahko storimo za vas. Preverite in bodite brez skrbi glede ustreznega zaposlovanja!