Ste že slišali za »Hitre zmenke z delodajalci«? Hitri zmenki so ena izmed možnosti spoznavanja delodajalcev s kandidati. Gre za hiter način, kako v čim krajšem času spoznati čim več kandidatov in obratno, kako lahko iskalci zaposlitve v kratkem času spoznajo morebitne delodajalce. To so običajno organizirana srečanja, kjer se spoznavajo predstavniki podjetij in potencialni kadri. Običajno je obema stranema na voljo nekaj minut za medsebojno predstavitev.
Eden izmed organizatorjev podobnega dogodka je bil tudi Zavod RS za zaposlovanje, ki ga je organiziral v sklopu Tedna vseživljenjskega učenja. Največ zanimanja v omenjenem projektu so vzpodbudili ravno hitri zmenki z delodajalci.
Dejanskih podatkov, koliko je realizacije zaposlitev oziroma, koliko iskalcev se tako približa zaposlitvi, žal nimamo. Je pa to gotovo ena izmed praks, ki se vse pogosteje pojavlja na trgu dela. Osebni stik in spoznavanje v živo predstavljata veliko prednost iskalcem s slabšo osebno predstavitvijo oziroma življenjepisom.
Kljub pozitivni oceni omenjene metode iskanja zaposlitve dejansko delavec spozna delodajalca po pretečenih nekaj mesecih zaposlitve. Ravno tako delodajalec spozna delavca po določenem obdobju dejanske zaposlitve.
Damjan Kolovrat
Svetovalec
V Atami se zavedamo pomena kakovostnega poznavanja ponudbe in povpraševanja na trgu dela. Zato za naše naročnike med drugim opravljamo razgovore, izbiramo primerne kandidate in jih ocenjujemo z različnimi metodami. Več o tem si lahko preberete TUKAJ
