Atama logotip
Iskanje
EN
EN

Objava prostega delovnega mesta - PD

Zakon o urejanju trga dela je aprila 2013 za vse delodajalce, ki niso gospodarska družba v večinski lasti države ali del javne uprave, odpravil obvezno objavljanje delovnih mest na straneh Zavoda za zaposlovanje. Sama objava delovnega mesta pa je, v skladu s 25. členom, razen v izjemnih primerih, ki jih navaja 26. člen, Zakona o delovnih razmerjih še vedno obvezna.

Kako torej objavit delovno mesto?

  1. Prosto delovno mesto lahko objavite povsem enako, kot pred spremenjenim Zakonom – preko Zavoda za zaposlovanje (na obrazcu PD ali preko E-storitev za delodajalce). Storitev je brezplačna in vam omogoča tudi sodelovanje z zavodom na način, da vam potencialno primerne delavce posredujejo.
  2. V kolikor je namen objave prostega delovnega mesta privabiti čim večje število primernih in zainteresiranih iskalcev zaposlitve, je vredno razmisliti o objavi na enem izmed zaposlitvenih portalov (npr. mojedelo.com). Storitev je plačljiva, večina portalov pa potencialno primere kandidate o prostih delovnih mestih redno obvešča in jih tako opozori na možnost prijave. Oglas lahko objavite tudi v katerem izmed tiskanih medijev.
  3. Za javno objavo se prav tako šteje objava prostega delovnega mesta na javno dostopnih mestih - pod to spada: objava na vaši spletni strani oziroma objava na oglasni deski, v kolikor je ta vidna in dostopna tudi naključnim mimoidočim.

Kaj vse mora objava prostega delovnega mesta vsebovati?

Bolj kot bodo pogoji za zasedbo delovnega mesta in pa seveda ponudba jasno zapisani, bolj primerne prijave kandidatov lahko pričakujete. Zakon o delovnih mestih pa, poleg pogojev za opravljanja dela, kot obvezen element navaja še: rok za prijavo, ki ne sme biti krajši od treh delovnih dni.P1030362-Edit-Edit

Pogosta dilema iz prakse:

Ko sodelavca izberete, z njim podpišete pogodbo o zaposlitvi, ga je potrebno še prijaviti v zdravstveno zavarovanje, kar storite na ti. Obrazcu M1. – Le ta vsebuje tudi rubriko v katero se vpiše številka PD obrazca, oddanega na Zavodu za zaposlovanje. Vendar rubrika ni obvezna, posledično, v kolikor ste oglas objavili drugje, rubriko pustite prazno. V personalno mapo delavca pa nikar ne pozabite vložiti tudi kopijo objave prostega dela, ne glede na način, na katerega je bil objavljen.

Obrazec za povpraševanje