Študentsko delo
Državni zbor je sprejel veliko novosti na področju študentskega dela. Ker obstaja veliko neznank v postopkih in načinih obračuna (odgovore oziroma tolmačenje Ministrstva pa še pričakujemo), na kratko objavljamo le najpomembnejše novosti, ki jih nova zakonodaja prinaša:
- ZAKON STOPI V VELJAVO s 1.2.2015. Zato delodajalce pozivamo naj izpolnjene napotnice vrnejo in poravnajo račun zanje do konca januarja, saj se bo v nasprotnem primeru študentsko delo obračunalo in nakazalo študentu skladno z novim zakonom, davke in prispevke bo potrebno plačati po novem.
- UVAJA SE MINIMALNA BRUTO URNA POSTAVKA V VIŠINI 4,5 EUR, študentsko delo pa s številom opravljenih ur ne bo omejeno.
- Študentje in dijaki bodo zavezanci za PLAČILO PRISPEVKA ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE v višini 15,5% od bruto zneska, posledično bo neto honorar za omenjeni procent nižji. Študentsko delo se bo po novem štelo v pokojninsko dobo, vendar ne po dejanskem številu opravljenih ur, temveč glede na obseg vplačanih prispevkov.
- Koncesijska dajatev se iz 23% niža na 16% oziroma od 1.1.2016 dalje na 9,59%; dodatna koncesijska ostaja enaka – 2%.
- Delodajalci bodo poleg koncesijskih dajatev na bruto znesek primorani plačati še:
• Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje v višini 8,85% bruto honorarja.
• Prispevek za zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicne bolezni v višini 0,53% bruto honorarja.
• Prispevek za zdravstveno zavarovanje v višini 6,36% bruto honorarja.
• Prispevke bodo delodajalcem še naprej obračunali in zaračunali študentski servisi.
