Pozdravljeni!
Na vas se obračam z vprašanjem glede dela v tujini (Portugalska). Zanima me kako je možno pravno urediti delavno razmerje, s tem, da še zmeraj ohranim študentski status doma in z njem povezane ugodnosti (zavarvanje, štipendija itd.)
Ali je možno delati preko delavne pogodbe in s tem ohraniti status študenta in z njem povezane ugodnosti v Sloveniji? Ali morda obstajajo kakšne druge pravne ureditve delavnih razmerij? Znano mi je, da študenjtje na Portugalskem uporabljajo kot nekakšno napotnico (recibo verde). Ste morda seznanjeni, ali bi se bilo možno poslužiti tega načina?
V kolikor niste seznanjeni z vsemi podrobnostmi, bi vas vljudno prosil, če bi mi lahko svetovali kam naj se obrnem za dodatne informacije?
Za odgovor se vam že v naprej zahvaljujem in vas lepo pozdravljam!
Marko
Dober dan.
Delovno pravne ureditve Portugalske ne poznamo. Zato vam ne moremo zagotoviti primernega odgovora. Vsekakor predlagam, da ne "mešate" domačega položaja z razmerjem na Portugalskem.
V Sloveniji velja, da status rednega študenta in redno zaposlenega delavca ne gresta skupaj. Priložnostna zaposlitev v tujini pa najbrž ne bo problem, razen v primeru visokih zaslužkov prijavljenih v Sloveniji (drugačne dohodninske razmere).
Predlagam vam, da odgovore o razmerah na Portugalskem poiščete na njihovem veleposlaništvu, ali pa na kateri od njihovih zaposlitvenih agencij, ki jih boste zanesljivo našli na internetu.
Lep pozdrav,
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
