Atama logotip
EN

Izplačilo viška ur

Zanima me, ali mi delodajalec mora izplačati viška ur, če jaz zamenjam delodajalca? In po katerem zakonu? Lp

Spoštovani!

Predvidevam, da imate z "viškom ur" v mislih opravljene nadure.

Delodajalec vam je dolžan plačati delo, ki ste ga zanj opravili, ne glede na to ali ste še zaposleni pri njem ali pa ste delodajalca zamenjali. Obveznosti in pogoje glede plačila določa Zakon o delovnih razmerjih.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij