Spoštovani!

Odstonost z dela zaradi osebnih okoliščin mora delavec koristiti ob nastanku dogodka, razen če bi kolektivna pogodba določala drugače. Žal niste navedli, katera kolektivna pogodba zavezuje vašega delodajalca.

Poleg tega smrt starega starša ponavadi ni kriterij za plačano odstnost z dela. Zakon o delovnih razmerjih omogoča plačano odsotnost z dela v primeru smrti zakonca ali zunajzakonskega partnerja ali smrti otroka, posvojenca ali otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja ter smrti staršev – oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj.

Lep pozdrav,

Tanja Šket
Atama d.o.o.