Spostovani! Na vas se obracam z zeljo po odgovorih na vprasanja, ki se ticejo vsake bodoce mamice.. ne vem ali mi lahko odgovorite.. a s strani CSD in ministrstva se na maile ne odzivajo. Naj pojasnim najprej svoje stanje.. od avgusta 2017 do junija 2019 sem bila redno zaposlena, nato pa smo pogodbo z delodajalcem sporazumno prekinili. Od junija 2019 sem torej brezposelna, z avgustom pa sem vpisana tudi med iskalce zaposlitve na ZRSZ. Konec junija, sem po stirih letih boja z neplodnostjo koncno zanosila - rok imam marca 2020. Zanima me, kakšni bi bili oziroma bodo moji prejemki (prejemek ob rojstvu, porodniško nadomestilo, materinsko nadomestilo, otroški dodatek idr.) v času porodniške v primeru, da do poroda ostanem brezposelna. Vem, da mi porodniški dopust ne pripada, če nisem zaposlena, sem pa zasledila, da naj bi se za porodniško nadomestilo upoštevala delovna doba v zadnjih treh letih, v kolikor je zaposlitev trajala dlje kot 12 mesecev. V mojem interesu ni, da ostanem brezposelna, vendar me zanima situacija v kateri bom po porodu, v kolikor se mi do takrat ne uspe zaposliti - bojim se, da nam z eno plačo, čeprav je ta dokaj solidna, ne bo ravno lahko in upam, da bo z mojimi prejemki za otroka lažje. Prosim, da mi pojasnite kaj več glede teh stvari in mi morebiti naredite izračun, koliko bi bilo moje porodniško nadomestilo, v kolikor ostanem brezposelna. Prav tako me zanima ali ima nacin prekinitve pogodbe o zaposlitvi (soglasna prekinitev) kaksen vpliv na pridobitev nadomestil. Hvala Vam za razumevanje in odgovor že vnaprej! Lep pozdrav,