Spoštovani!

Zakon o delovnih razmerjih navaja, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela med drugim zaradi lastne poroke najmanj en delovni dan.

Zakon ne navaja, kako se delavec in delodajalec glede koriščenja plačane odsotnosti dogovorita.

Je pa dokaj smiselno, da se plačana odsotnost porabi za poroko in torej je v času poroke.

Lep pozdrav,
Tanja Šket