Kako se izračuna osnova za bolniško govori 8. odstavek 137. člena ZDR – 1:
V primeru odsotnosti z dela delavca zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, znaša višina nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca, 80 odstotkov plače delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas.

Kaj je v tem primeru plača si različni delodajalci različno razlagajo. Zakon opredeli kaj je plača v 126. členu ZDR – 1:
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.

Če poenostavim to torej pomeni, da vzamete bruto plačo iz preteklega meseca in jo delite s številom ur v istem mesecu. Od tega izračunate 80% in dobite osnovo za uro bolniške v tekočem mesecu.

V tem delu si lahko različni delodajalci zakon tolmačijo drugače, torej bo izračun osnove od enega do drugega različen.

Lep pozdrav,

Miha Šket

Atama, d.o.o.