Pri sorazmernem obračunavanju letnega dopusta upoštevamo dvanajstine. Kako pa je z obračunavanjem sorazmernosti dopusta, če npr. delavec sklene pogodbo 15.10.2018. Se mesec oktober preračuna po dnevih?
Hvala za odgovor in lep pozdrav.
Spoštovani!
ZDR-1 določa le sorazmerni del za vsak mesec zaposlitve. Kako podjetje odmerja dopust za nedopolnjene mesece, je stvar internih pravil in morebitnih določil kolektivne pogodbe. Podjetje lahko v internih pravilih določi, da se dopust v tem primeru obračunava po dnevih ali pa uvede pravilo, da je za pridobitev dopusta v tistem mesecu potrebna zaposlitev za cel mesec.
Lep dan želim,
Tanja Šket Direktorica
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
