Dober dan.

Zakon daje zaposlenemu pravico do plačane odsotnosti na dan, ko prvič opravlja izpit. Za usposabljanje - prakso zakon tega ne predvideva. Možno je, da o taki odsotnosti določa kolektivna pogodba. O tem se pozanimajte pri delodajalcu, ker ne vemo, katera kolektivna pogodba ga zavezuje. Delodajalec se lahko odloči tudi za posebni izredni dopust, zanj pa je treba delodajalca zaprositi z vlogo. Vedno se je možno dogovoriti (to sicer ni obveznost delodajalca) tudi za neplačani dopust. V tem času je delavec še vedno zavarovan, zato je treba plačati vse prispevke. Delavec za čas takega dopusta plače ne prejema. Nekateri delodajalci plačajo prispevke kot svoj strošek, možno pa je tudi, da zanje zahtevajo povračilo od delavca.

Lep pozdrav,

Tanja Šket