Dober dan.

 

Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih je uvedel pravico do krajšega delovnega časa z namenom, da se povečuje standard za nego in varovanje otrok. Morebitna spornost opravljanja dela dežurstva in dela po podjemni pogodbi se bi presojala po tem ali so se možnosti nege in varstva poslabšale. V okviru rednega delovnega časa, ki traja manj kot polni delovni čas, dežurstvo ni sporno, če bi pa dežurstvo zašlo nad redni delovni čas, pa bi zanj morala delavka dati soglasje (nadurno delo).

 

Lep dan želim,

 

Tanja Šket

Direktorica