Spoštovani,

 

Spodaj zapisano, me zanima tole: če je delavec sklenil pogodbo z izplačevalcem jubilejne nagrade do 31.12.2005, šteje skupna delovna doba za izplačilo jubilejne nagrade. Kar pomeni skleniti pogodbo z zadnjim delodajalcem in NE S KATERIM KOLI DELODAJALCEM OZ. SKLENITI POGODBO O ZAPOSLITVI DO 31.12.2005.

 

Hvala v naprej in lep pozdrav.

 

(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada pod pogoji in v višini:

a) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi do vključno 31. 12. 2005: - za 10 let skupne delovne dobe: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 20 let skupne delovne dobe: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 30 let skupne delovne dobe: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi;

b) delavcu, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi od vključno 1. 1. 2006: - za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena najnižja osnovna plača prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: ena in pol najnižje osnovne plače prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi, - za 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu: dve in pol najnižji osnovni plači prvega tarifnega razreda po tej kolektivni pogodbi