Pozdravljeni!

Če vam rednega dopusta ne bodo odobrili, predvidevam, da vam tudi izrednega ne bodo. Izredni dopust je dopust, ki vam ga delodajalec odobri poleg rednega. Razlog lahko izhaja iz zakona, kolektivne pogodbe, pogodbe o zaposlitvi ali dobre volje delodajalca.

Če je prireditev povezana s službenimi obveznostmi, potem verjetno dopust ni potreben. Če pa je povezana z zasebnimi obveznostmi, pa je odločitev delodajalca, ali vam dopust odobri.

Lep pozdrav,

Tanja ŠketDirektorica