V kolikor vi spadate v kategorijo iz 3, alineje 40. člena kolektivne pogodbe ( ta določa: Delo na nedelje delodajalec ne sme naložiti enemu od delavcev – staršev, ki ima hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo), potem za vas varstvo velja. Velja tudi pogodbena kazen za delodajalca, če določilo KP prekrši. Pomembno je torej, ali vaš status odgovarja omenjenemu določilu.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Atama d.o.o.