Pozdravljeni!
Ne navajate ali je govora o polnem delovnem času ali morda skrajšanem.
Če je govora o polnem delovnem času, potem mora delodajalec doplačati razliko do minimalne plače.
Lep pozdrav,
Tanja Šket
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij