Spoštovani,

Imam pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas z navedenim 30 dnevnim odpovednim rokom. Delodajalcu sem dne 29.1 vročil sporazumno odpoved delovnega razmerja katero se mi izteče 28.2.
Ali mi lahko delodajalec iz kakršnega koli razloga podaljša odpovedni rok navkljub temu, da je v pogodbi za zaposlitev jasno definiran (30 dni)?
Hvala za odgovor.