Pozdravljeni!
Prosim za pomoč. 4 leta sem zaposlena pri podjetju. Marca 2016 sem zanosila z dvojčicama. Ker sem imela rizično nosečnost sem bila na bolniški od junija 2016. 28.12 2016 sem pričela z porodniško. Torej imam porodniško do 28.3.2108. Zanima me sledeče: Ali mi pripada dopust za leto 2017 in če ga lahko izkoristim. Zanima me tudi, če grem delat z polovičnim delovnim časom, koliko bi znašala moja plača? Imela sem minimalno plačo. Moje delo je obsegalo nočno, vikende, popoldne, dopoldne. Ali imam kakšne pravice, če grem delat polni delovni čas ali polovični, da ne delam nočno delo, da ne delam vikendov in da ne delam nadur? Najlepša hvala za odgovor.
Lep pozdrav, I
Pozdravljeni,
Dopust za leto 2017 vam vsekakor pripada, v skladu s 4. odstavkom 162. člena ZDR-1pa ga imate pravico izrabiti do 31.12.2018.
Glede dela za polovični delovni čas (dorečenega, vezano na pravice CSD) bi vam pripadala polovica plače iz pogodbe, za drugo polovico vam CSD plačuje zgolj prispevke. Kot starš otroka, mlajšega od 3 let, lahko nočno in nadurno delo opravljate zgolj ob predhodnem soglasju, dodatka za takrat opravljeno delo morata biti izplačana nad minimalno plačo. Glede dela ob vikendih, kot starš, ne uživate posebnega varstva.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o
Kadrovska šola
