Pozdravljeni,

Delodajalec vam lahko poda odpoved delovnega razmerja tudi v času bolniškega staleža, če se odpovedni rok  izteče v času, ko ste še na bolniški, vam delovno razmerje prekine šele ob poteku bolniške oz. s potekom 6 mesecev po izteku odpovednega roka (116. člen ZDR-1).
V kolikor odpoved podate vi, lahko delodajalcu predlagate sporazumno prekinitev in predčasen razhod, če ne pristane, vam ostaja odpovedni rok (v kolikor le ta v pogodbi ni naveden, je odpovedni rok 15 dni, če ste pri delodjalcu zaposleni manj kot eno leto oz. 30 dni, če ste pri delodajalcu zaposleni več kot eno leto).

Za delo v tujini predlagam priporočila znancev, ponudbo na straneh Eures ZRSZ (https://www.ess.gov.si/eures) ali preverjeni zasebni ponudniki.

Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o.