Pozdravljeni
Sem zaposlena v javnem zavodu, kjer je zaradi narave dela moj delavni cas prerazporejen na 7 dni v tednu. Se pravi imam v pogodbi napisano da delamo tudi sobote, nedelje in praznike. Moj delavnik znaša 40 ur tedensko in lahko traja od 4 do 6 dni na teden. Zanima me kako se obračuna bolniško v kolikor v nedeljo zaradi bolezni nisem mogla delati, čeprav sem imela določen delavni urnik za ta dan. Bolniški sem imela samo na ta dan zaradi določenih analiz, ki niso smele biti preložene ponedeljek. Hvala za vaše pojasnilo in pomoč. Lep dan.
Pozdravljeni,
V kolikor imate delovno razporeditev določeno (tudi) na nedeljo in ste ta dan na bolniški (kar morate upravičiti z bolniškim listom), vam mora delodajalec izplačati nadomestilo za ure, ki bi jih morali opravljati. Višina nadomestila v primeru odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe (najpogosteje) znaša 80% povprečne plače delavca iz zadnjih treh mesecev (137. člen ZDR-1).
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o.
Kadrovska šola
