Pozdravljeni,

Pri podjetju sem bila zaposlena 4 leta za nedoločen čas s polnim delovnim časom (40 ur tedensko). Pred 4 meseci sem prišla s porodniškega dopusta in s podjetjem sklenila aneks k pogodbi za delo s skrajšanim delovnim časom (20 ur tedensko) zaradi koriščenja pravic iz naslova starševstva. Sedaj sem prejela odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in me zanima do kakšne odpravnine sem upravičena? Kako jo izračunati? V Odpovedi je navedeno "odpravnina v višini 1/5 povprečne mesečne plače, prejete v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo pogodbe, za 4 leta dela v družbi." Se mi upošteva plača za skrajšan delovni čas za vsa delavna leta, ki sem jih delala s polnim delovnim časom? Najlepša hvala in lep pozdrav