Pozdravljeni.
Nekaj dni nazaj sem s strani podjetja dobil odpoved. Pogodba je sklenjena za nedoločen čas, na bolniškem staležu sem že nekaj mesecev, trenutno do konca meseca. Odpovedni rok traja do 6.4. (razlog odpovedi so poslovni razlogi oz. ukinitev mojega delovnega mesta). Zanima me, če je bila odpoved upravičena, kakšne imam sedaj jaz pravice? Kaj bo v primeru da mi zopet podaljšajo bolniško? Nekje sem prebral, da se delovno razmerje v tem primeru prekine z dnem ko se konča bolniška, imam prav? To pomeni, da npr. če mi stalež podaljšajo še za mesec dni, ne moram dobiti odpovedi in mi pripada nadomestilo za bolezen? Odpravina in del regresa mi pa potem pripada šele ko zaključim z bolniško? Ter seveda nadomestilo za brezposelnost.
Pozdravljeni,
Upravičenost odpovednih razlogov žal ne moremo presoditi, saj ne poznamo podjetja in situacije v njem - praviloma se v primeru ukinitve delovnega mesta delavcem, ki opravljajo delo na tem delovnem mestu, pogodbo odpove iz poslovnega razloga. Imate pravico do odpovednega roka, v času odpovednega roka prejemate plačo ali (v vašem primeru) nadomestilo po izteku roka še pravico do izplačila odpravnine ter pravico do izplačila nadomestila na ZRSZ.
V kolikor delavec prejme odpoved v času, ko je v bolniškem staležu in je ob poteku odpovednega roka še vedno v bolniški, mu delovno razmerje prenhea z dnem, ko se oz. bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom 6 mesecev po izteku odpovednega roka.
Imate tudi pravico do sorazmernega dela regresa.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Atama d.o.o.
Kadrovska šola
