Pozdravljeni.
Konec tega meseca se mi izteče pogodba za določen čas. Predvidevam, da mi bo delodajalec želel podaljšati pogodbo za 3 mesece, vendar je ne želim podpisati. Pri podjetju delam od spetembra 2015. Kako je v tem primeru z odpravnino ali mi pripada? Zanima me tudi ali sem upravičena do nadomestila iz zavoda? Prav tako pa imam še 12 dni dopusta katerega pa ne morem koristiti. Kako je z dopustom ali se izplača? Lep pozdrav. T.S
Pozdravljeni,
Nove pogodbe o zaposlitvi za določen čas niste dolžni podpisati, pri čemer tudi ne izgubite nobene izmed pravic.
V kolikor razlog sklenitve pogodbe za določen čas NI nadomeščanje odsotnega delavca, opravljanje seonskega dela ali vključitev v ukrepe APZ, vam odpravnina pripada - višina je odvisna od trajanje delovnega razmerja. prav tako vam pripada nadomestilo na zavodu, v koliko izpolnjujete še druge pogoje (čas zaposlitve pred nastankom brezposelnosti idr.).
V kolikor ste (priporočljiva je pisna dokazljivost) zaprosili za koriščenje dopusta, delodajalec pa vam tega do konca delonega razmerja ni omogočil, vam je dopust dolžan izplačati.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, unv.dipl.soc.
Atama, d.o.o.
Kadrovska šola
