Pozdravljeni.
Do letošnjega maja sem bila zaposlena v podjetju X, kjer sem prejela odpoved iz poslovnega razloga (reorganizacija). Včeraj pa sem izvedela, da je bodoči delodajalec povpraševal o meni v tem X podjetju kjer je dobil negativen odnos oziroma me je to zelo verjetno stalo nove zaposlitve. Kaj se lahko v tem primeru naredi? Imam kakšno pravico s tem v zvezi?
Hvala za odgovor.
Spoštovani!
Preverjanje kandidatov pri preteklih delodajalcih je tudi v Sloveniji vse pogostejša praksa, ki zakonsko ni opredeljena, določena in/ali omejena.
V kolikor lahko dokažete (pisano sporočilo, priče, ipd.), da je bivši delodajalec o vas podal informacije, ki niso resnične in so vam povzročile škodo, se najverjetneje lahko odločite za civilno tožbo, katera pa ni več del našega delovnega področja. Svetujemo, da se obrnete na odvetnika.
Lep pozdrav,
Uršula Pust, univ.dipl.soc.
Kadrovska šola
