Menjava delodajalca po porodniški & neizkoriščen dopust

28.07.2016

Dopust za nego in varstvo otroka mi izteče v januarju prihodnje leto, nastopila sem ga januarja letos (porodniški, nadalje dopust za nego). Po izteku nameravam zamenjati delodajalca. Letni dopust za letos mi bi moral torej zagotoviti trenutni delodajalec v celoti. Ali lahko na podlagi ZDR-1 zahtevam denarno nadomestilo za neizkoriščen letošnji dopust?

Dober dan.

Zakon dovoljuje delodajalcu, da z delavcem sklene dogovor o denarnem nadomestilu za neizrabljen dopust (tudi v primeru kot je vaš), ga pa k temu ne zavezuje. Pravna praksa sodišča se v zadnjem času nagiba v smer, da delavcem v morebitnih sporih tako nadomestilo prisodi.

Lep pozdrav,

Alojz Šket