Dober dan.
Delodajalec nima prav. Čisto ves neizrabljen dopust iz leta 2015 lahko delavec izrabi do konca leta 2016. To jasno določa 4. odstavek 162. člena ZDR-1. Prekinitev bolniške tu nima nobenega vpliva. Ključno je dejstvo, da delavec zaradi odsotnosti od dela zaradi bolezni ne more izrabiti dopusta. Zakon nič ne zahteva, da je odsotnost od dela recimo neprekinjena ali prekinjena, ključno je dejstvo, da mu bolniška ni omogočala izrabe dopusta.
Lep pozdrav,
Alojz Šket