Zakon delodajalcu ne omogoča izgovora, da zaradi poslovnih razlogov ne bo izplačal dela regresa. Ne glede na poslovne razloge ima dolg do delavca. Materialni dolg delodajalca do delavca je izterljiv, če ne gre drugače s tožbo na sodišču.

To povejte delodajalcu, pisno zahtevajte izplačilo in mu sporočite, da boste po določenem datumu, ki ga v zahtevi navedite, izterjavo poverili odvetniku.

Drugega učinkovitega načina ne poznam.

Lep pozdrav.

Alojz Šket