Atama logotip
EN

Izredni dopust za izobraževanje

07.11.2010 00:00:00

Spoštovani!

S podjetjem, v katerem sem zaposlena za nedoločen čas, sem sklenila pogodbo o izobraževanju. Vendar mi podjetje plača le polovico šolnine, polovico plačam sama.

Zanima me, kako je v tem primeru z odsotnostjo iz dela kadar imam izpit oz. kadar se pripravljam za izpit.

Doma imam pravilnik o delovnih razmerjih podjetja v katerem piše:

če je izobraževanje organizirano izven delovnega časa pripada delavcu študijski dopust za izobraževanje do VII. stopnje (sama se izobražujem za VI.) 2 dni študijskega dopusta za vsak izpit.

Izpite opravljam na soboto in malo me bega to, da ker mi podjetje plača le polovico, izobraževanje verjetno ni v interesu podjetja oziroma kako to tolmačite vi?

zanima me:

-ali mi glede na navedeno pripada plačan dopust?

-ali mi pripadata oba 2 dneva tudi če je izpit na soboto (vsak mesec imam najmanj dve delovni soboti)? Delam v treh izmenah.

 

Lep pozdrav. 

 

 


Dober dan.

 

Zakon je za primer izobraževanja uredil minimalno pravico delavca. Vse drugo je zakon prepustil drugim dokumentom, kolektivnim pogodbam, splošnim aktom in pogodbam med delavcem in delodajalcem.

Ne glede na to, v čigavem interesu je izobraževanje, je zakon določil, da se naj pravice in obveznosti obeh strank uredijo s pogodbo o izobraževanju ali s kolektivno pogodbo. Pri tem je zaščitil pravico do priprave in opravljanja izpitov.

Kolikor je ta pravica s pogodbo podrobneje urejena, potem se izvaja skladno s pogodbo. Če ni, je zakon zopet določil minimum, to je, odsotnost na dan opravljanja izpita. Ona je neplačana, če se delavec izobražuje v lastnem interesu.

Vaš primer je natančneje težko presojati brez poznavanja celotnega teksta pogodbe in pravilnika. Ključno je, kaj je v pogodbi določenega glede interesa delodajalca. Plačilo dela šolnine še ni nujno izražen interes delodajalca po vašem dodatnem znanju.

V kolikor ta interes ni nikjer opredeljen, potem menim, da je to treba še narediti. Imejte iniciativo in delodajalcu to predlagajte. Če bo interes delodajalca za vaše izobraževanje izkazan, vam po moje pripadajo vse pravice iz pravilnika (torej tudi 2 dni študijskega dopusta za vsak opravljen izpit, ker po vaši navedbi tako določa pravilnik), ne glede na polovično plačilo šolnine.

 

Lep pozdrav,

 

Alojz Šket

 

www.atama.si

 

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij